Certificação é realmente necessária?
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Certificação é realmente necessária?
Essa é uma pergunta que praticamente todos os profissionais de TI fazem e que também assombram algumas empresas.
Realmente na hora da procura por um novo emprego, incluir em seu currículo que possui certificação é um diferencial importante para derrubar a concorrência, porém em uma situação prática (a empresa contrata o profissional e o coloca para trabalhar no dia a dia) já vi ocorrer os seguintes casos:
- Profissional certificado e que tem profundo conhecimento teórico, porém na prática não faz quase nada, ou seja, embora seja certificado e tenha embasamento teórico, por uma série de motivos não consegue colocar o conhecimento teórico na prática;
- Profissional sem certificação e que por vivência e aprendizagem prática, no dia a dia apresenta alto desempenho;
- Profissional certificado e que por vivência e aprendizagem prática tem grande capacidade e muitas vezes serve de exemplo para outros membros da equipe. Nem preciso comentar que um profissional assim pode elevar e muito o nível geral de toda a equipe e servir de fonte de motivação para os demais.
Nem preciso dizer que a certificação é apenas um fator, que não adianta ficar nesse oba-oba como costumo observar em algumas empresas, onde ao contratar alguém certificado, fazem de tudo para nivelar por baixo e rebaixar os profissionais que já fazem parte do quadro de funcionários, desmotivando e muitos vezes incitando atritos dentro da equipe. Além de que empresas assim querem contratar um profissional perfeito e pagar o valor que pagariam para um auxiliar.
Não sou contra a certificação, aliás, eu sou a favor, mas apenas ressalto que o mais importante é unir o conhecimento teórico que uma certificação trará a uma vivência prática tornando-se assim um profissional melhor de fato e não apenas um profissional que coleciona títulos, mas no fundo nem sabe fazer o básico (embora tenha conhecimento técnico para produzir um livro (teoria, lembram?)).
