{"id":2373,"date":"2010-09-20T22:59:08","date_gmt":"2010-09-21T01:59:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.viamais.net\/blog\/?p=2373"},"modified":"2010-09-20T22:59:08","modified_gmt":"2010-09-21T01:59:08","slug":"a-necessidade-de-profissionais-de-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.viamais.net\/blog\/a-necessidade-de-profissionais-de-ti\/","title":{"rendered":"A necessidade de profissionais de TI"},"content":{"rendered":"

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\nLevantamento da Computerworld detecta que 23% dos CIOs<\/strong> querem aumentar as equipes no pr\u00f3ximo ano.<\/p>\n

O Natal chegou mais cedo para a diretora de sistemas de informa\u00e7\u00e3o da Health Alliance \u2013 prestadora de servi\u00e7os de sa\u00fade que atua no mercado norte-americano \u2013, Nicole Thompson. Gra\u00e7as \u00e0 exig\u00eancia da implementa\u00e7\u00e3o do prontu\u00e1rio eletr\u00f4nico, o or\u00e7amento de sua \u00e1rea para 2011 prev\u00ea a contrata\u00e7\u00e3o de 11 novos funcion\u00e1rios de TI.<\/p>\n

Uma pesquisa global realizada pela Computerworld, entre junho e julho de 2010, detectou que, assim como Nicole, 23% dos CIOs<\/strong> pretendem incrementar suas equipes nos pr\u00f3ximos 12 meses. Em contrapartida, 22% querem reduzir o n\u00famero de profissionais<\/strong> e a maioria (55%) pretende manter o atual quadro de funcion\u00e1rios<\/strong>.<\/p>\n

\u201cAs empresas voltaram a falar em contrata\u00e7\u00e3o\u201d, avalia o diretor-executivo do segmento de TI<\/strong> da consultoria em recrutamento Robert Half, Dave Willmer. \u201cOrganiza\u00e7\u00f5es que cortaram equipes ou congelaram vagas est\u00e3o percebendo que precisam de novos funcion\u00e1rios para melhorar os sistemas e se preparar para um potencial crescimento dos neg\u00f3cios\u201d, complementa.<\/p>\n

A seguir, acompanhe as dez \u00e1reas que mais demandar\u00e3o profissionais de TI<\/strong> em 2011, de acordo com o estudo da Computerworld.<\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0 Programa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de aplica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Entre as empresas que pretendem contratar, cerca de 47% est\u00e3o em busca de pessoas com experi\u00eancia em programa\u00e7\u00e3o ou desenvolvimento de aplica\u00e7\u00f5es. Na mesma linha, um estudo da empresa de recrutamento Monster.com mostra que 75% das vagas em aberto na \u00e1rea de TI<\/strong> demandam profissionais com experi\u00eancia em aplica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Para o CEO<\/strong> e principal executivo de pesquisas da consultoria em TI<\/strong> Foote Partners, David Foote, essa demanda reflete a necessidade das empresas se reposicionarem no mercado e utilizarem a tecnologia<\/strong> para aumentar neg\u00f3cios.<\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0 Gest\u00e3o de projetos<\/strong><\/p>\n

A vice-presidente de TI<\/strong> do banco Comerica, Kathleen Kay, colocou a contrata\u00e7\u00e3o de gestores de projetos na lista das prioridades para 2011. Com 140 iniciativas de TI<\/strong> programadas para o pr\u00f3ximo ano, ela informa que precisar\u00e1 de pessoas com conhecimento nas \u00e1reas de internet<\/strong>, mobilidade, gest\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es financeiras e administrar aplicativos legados.<\/p>\n

Kathleen ressalta, no entanto, que a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais<\/strong> ser\u00e1 acompanhada por uma pol\u00edtica agressiva para reten\u00e7\u00e3o dos atuais talentos de TI<\/strong>. \u201cAcreditamos que o sucesso depende do investimento no conhecimento das pessoas\u201d, complementa a executiva.<\/p>\n

A capacidade em gerenciar projetos aparece como uma caracter\u00edstica desejada por 43% das empresas que responderam \u00e0 pesquisa da Computeworld e que planejam realizar novas contrata\u00e7\u00f5es em TI<\/strong>.<\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0 Help desk\/suporte t\u00e9cnico<\/strong><\/p>\n

S\u00f3 20% dos usu\u00e1rios da Microsoft<\/strong> migraram para o Windows 7<\/strong> at\u00e9 julho de 2010. \u201cIsso significa que existe espa\u00e7o para que 80% realizem essa mudan\u00e7a. E n\u00e3o \u00e9 uma quest\u00e3o de escolha\u201d, avalia o diretor da Robert Half, Dave Willmer. Por conta disso, existe uma expectativa de que profissionais<\/strong> especializados em help desk<\/strong> e suporte t\u00e9cnico sejam altamente demandados em 2011.<\/p>\n

Outra quest\u00e3o que justifica o fato de que 42% das corpora\u00e7\u00f5es que responderam ao estudo da Computerworld buscam profissionais<\/strong> com esse perfil<\/strong> \u00e9 que muitos segmentos, como o caso de sa\u00fade, precisam se adequar a novas regras, o que exigir\u00e1 mudan\u00e7as nos sistemas.<\/p>\n

4.\u00a0\u00a0\u00a0 Rede<\/strong><\/p>\n

O conhecimento em networking (rede) ser\u00e1 uma exig\u00eancia para 38% das empresas<\/strong> que planejam realizar contrata\u00e7\u00f5es em 2011. E esse perfil representa a principal demanda para 1,4 mil CIOs<\/strong> consultados em uma pesquisa da consultoria em recrutamento Robert Half.<\/p>\n

\u201cIsso est\u00e1 muito ligado \u00e0 tend\u00eancia de virtualiza\u00e7\u00e3o\u201d, justifica Willmer, da Robert Half. Para ele, existe um n\u00famero crescente de empresas que buscam suprir a lacuna por profissionais<\/strong> capacitados a fazer a migra\u00e7\u00e3o para ambientes virtuais.<\/p>\n

5.\u00a0\u00a0\u00a0 Seguran\u00e7a<\/strong><\/p>\n

\u201cSeguran\u00e7a<\/strong> \u00e9 a \u00fanica \u00e1rea na qual n\u00e3o houve uma desacelera\u00e7\u00e3o na demanda por profissionais<\/strong> capacitados, mesmo durante a recente crise\u201d, analisa David Foote, da Foote Partners. Para ele, esse cen\u00e1rio tem sido motivado pelo pr\u00f3prio cen\u00e1rio de mercado, que exige das empresas<\/strong> um maior controle das vulnerabilidades e da privacidade.<\/p>\n

Entre os itens mais demandados nos profissionais<\/strong> do setor est\u00e3o \u00e0 capacidade para gerenciar e identificar acessos, vulnerabilidades e amea\u00e7as. Ao mesmo tempo, existe uma busca por pessoas que conhe\u00e7am criptografia<\/strong>, preven\u00e7\u00e3o da perda de dados, an\u00e1lise de incidentes, governan\u00e7a, adequa\u00e7\u00e3o regulat\u00f3ria e auditoria.<\/p>\n

6 \u2013 Data Center<\/strong><\/p>\n

Dentre os pesquisados que contratar\u00e3o profissionais no pr\u00f3ximo ano, 21% responderam que conhecimento em datacenter<\/strong>, incluindo experi\u00eancia com armazenamento, ser\u00e1 a principal demanda.<\/p>\n

De acordo com a CIO<\/strong> do SAS Institute, Suzanne Gordon, al\u00e9m de armazenamento, as empresas<\/strong> exigem que os profissionais<\/strong> tenham habilidade para analisar o ambiente, com o intuito de verificar o impacto dos investimentos e fazer ajustes no datacenter<\/strong>. “Inclusive, para garantir que o dinheiro gasto em backup e em seguran\u00e7a<\/strong> est\u00e1 adequado”, completa Suzanne.<\/p>\n

7 \u2013 Web 2.0<\/strong><\/p>\n

Profissionais de TI<\/strong> com a habilidade para lidar com ambientes colaborativos na internet<\/strong> ser\u00e3o procurados por 17% das empresas<\/strong> que responderam \u00e0 pesquisa da Computerworld. O dom\u00ednio de linguagens como Adobe Flex, JavaScript, Adobe Flash, AJAX e JavaScript Object Notation ser\u00e1 um diferencial para atuar no setor.<\/p>\n

Na ind\u00fastria de servi\u00e7os financeiros, por exemplo, o espa\u00e7o para produtos ligados \u00e0 Web 2.0<\/strong> e mobilidade \u00e9 gigantesco, de acordo com a vice-presidente de TI<\/strong> do banco Comerica. \u201cTemos muitos projetos em andamento nessas \u00e1reas\u201d, avisa Kathleen Kay.<\/p>\n

8 \u2013 Telecomunica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n

A Palmetto Health, empresa de sa\u00fade sediada na Carolina do Sul (Estados Unidos) quer contratar pessoas com habilidades em comunica\u00e7\u00f5es unificadas, assim como 16% dos pesquisados pela Computerworld.<\/p>\n

A corpora\u00e7\u00e3o procura profissionais para projetar infraestrutura e integrar diversas ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o, incluindo aplicativos de mensagens instant\u00e2neas, telefones IP e acesso remoto.<\/p>\n

Para a CIO<\/strong> da companhia, Michelle Edwards, hospitais t\u00eam uma demanda urgente por esse tipo de infraestrutura como diferencial para melhorar o atendimento. \u201cPrecisamos contratar gente que nos ajude nisso, al\u00e9m de compreender as quest\u00f5es de seguran\u00e7a envolvidas\u201d, detalha.<\/p>\n

9 \u2013 Business Intelligence<\/strong><\/p>\n

Com a prolifera\u00e7\u00e3o de dados e o departamento de TI<\/strong> preocupado em encontrar novas maneiras para aumentar a lucratividade, as habilidades em business intelligence continuar\u00e3o a ser muito procuradas em 2011, de acordo com 11% dos pesquisados.<\/p>\n

A Palmetto Health est\u00e1 usando um sistema de registro eletr\u00f4nico de sa\u00fade e a equipe incorporou uma cultura de inserir informa\u00e7\u00f5es nesse ambiente, de acordo com Edwards. \u201cAgora, temos o dever de realizar um trabalho melhor ao lidar com as informa\u00e7\u00f5es que estamos coletando e compartilh\u00e1-la por meio de redes colaborativas que abranjam toda a companhia\u201d, acrescenta a CIO<\/strong>.<\/p>\n

10 \u2013 Arquitetura de colabora\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

A empresa<\/strong> de alimentos Campbell Soup coloca a arquitetura de colabora\u00e7\u00e3o no alto da lista de principais habilidades demandadas por sua equipe de TI<\/strong>. De acordo com a diretora s\u00eanior da \u00e1rea, Donna Braunschweig, a organiza\u00e7\u00e3o procura constantemente por pessoas que ajudem a melhorar experi\u00eancia do usu\u00e1rio final ao integrar portais, Web<\/strong> e \u00e1udio, com o intuito de facilitar a colabora\u00e7\u00e3o em toda a companhia.<\/p>\n

A Campbell \u00e9 usu\u00e1ria de diversas ferramentas de colabora\u00e7\u00e3o hospedadas em provedores de servi\u00e7o, mas mesmo assim a companhia precisa de funcion\u00e1rios<\/strong> que possam gerenciar fornecedores e entender a tecnologia<\/strong> relata Braunschweig.<\/p>\n

\u00c9, parece que a era dos escovadores de bits est\u00e1 voltando!<\/p>\n

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Levantamento da Computerworld detecta que 23% dos CIOs<\/strong> querem aumentar as equipes no pr\u00f3ximo ano.<\/p>\n

O Natal chegou mais cedo para a diretora de sistemas de informa\u00e7\u00e3o da Health Alliance \u2013 prestadora de servi\u00e7os de sa\u00fade que atua no mercado norte-americano \u2013, Nicole Thompson. Gra\u00e7as \u00e0 exig\u00eancia da implementa\u00e7\u00e3o do prontu\u00e1rio eletr\u00f4nico, o or\u00e7amento de sua \u00e1rea para 2011 prev\u00ea a contrata\u00e7\u00e3o de 11 novos funcion\u00e1rios de TI.<\/p>\n

Uma pesquisa global realizada pela Computerworld, entre junho e julho de 2010, detectou que, assim como Nicole, 23% dos CIOs<\/strong> pretendem incrementar suas equipes nos pr\u00f3ximos 12 meses. Em contrapartida, 22% querem reduzir o n\u00famero de profissionais<\/strong> e a maioria (55%) pretende manter o atual quadro de funcion\u00e1rios<\/strong>.<\/p>\n

\u201cAs empresas voltaram a falar em contrata\u00e7\u00e3o\u201d, avalia o diretor-executivo do segmento de TI<\/strong> da consultoria em recrutamento Robert Half, Dave Willmer. \u201cOrganiza\u00e7\u00f5es que cortaram equipes ou congelaram vagas est\u00e3o percebendo que precisam de novos funcion\u00e1rios para melhorar os sistemas e se preparar para um potencial crescimento dos neg\u00f3cios\u201d, complementa.<\/p>\n

A seguir, acompanhe as dez \u00e1reas que mais demandar\u00e3o profissionais de TI<\/strong> em 2011, de acordo com o estudo da Computerworld.<\/p>\n

1. <\/span>Programa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de aplica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Entre as empresas que pretendem contratar, cerca de 47% est\u00e3o em busca de pessoas com experi\u00eancia em programa\u00e7\u00e3o ou desenvolvimento de aplica\u00e7\u00f5es. Na mesma linha, um estudo da empresa de recrutamento Monster.com mostra que 75% das vagas em aberto na \u00e1rea de TI<\/strong> demandam profissionais com experi\u00eancia em aplica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Para o CEO<\/strong> e principal executivo de pesquisas da consultoria em TI<\/strong> Foote Partners, David Foote, essa demanda reflete a necessidade das empresas se reposicionarem no mercado e utilizarem a tecnologia<\/strong> para aumentar neg\u00f3cios.<\/p>\n

2. <\/span>Gest\u00e3o de projetos<\/strong><\/p>\n

A vice-presidente de TI<\/strong> do banco Comerica, Kathleen Kay, colocou a contrata\u00e7\u00e3o de gestores de projetos na lista das prioridades para 2011. Com 140 iniciativas de TI<\/strong> programadas para o pr\u00f3ximo ano, ela informa que precisar\u00e1 de pessoas com conhecimento nas \u00e1reas de internet<\/strong>, mobilidade, gest\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es financeiras e administrar aplicativos legados.<\/p>\n

Kathleen ressalta, no entanto, que a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais<\/strong> ser\u00e1 acompanhada por uma pol\u00edtica agressiva para reten\u00e7\u00e3o dos atuais talentos de TI<\/strong>. \u201cAcreditamos que o sucesso depende do investimento no conhecimento das pessoas\u201d, complementa a executiva.<\/p>\n

A capacidade em gerenciar projetos aparece como uma caracter\u00edstica desejada por 43% das empresas que responderam \u00e0 pesquisa da Computeworld e que planejam realizar novas contrata\u00e7\u00f5es em TI<\/strong>.<\/p>\n

3. <\/span>Help desk\/suporte t\u00e9cnico<\/strong><\/p>\n

S\u00f3 20% dos usu\u00e1rios da Microsoft<\/strong> migraram para o Windows 7<\/strong> at\u00e9 julho de 2010. \u201cIsso significa que existe espa\u00e7o para que 80% realizem essa mudan\u00e7a. E n\u00e3o \u00e9 uma quest\u00e3o de escolha\u201d, avalia o diretor da Robert Half, Dave Willmer. Por conta disso, existe uma expectativa de que profissionais<\/strong> especializados em help desk<\/strong> e suporte t\u00e9cnico sejam altamente demandados em 2011.<\/p>\n

Outra quest\u00e3o que justifica o fato de que 42% das corpora\u00e7\u00f5es que responderam ao estudo da Computerworld buscam profissionais<\/strong> com esse perfil<\/strong> \u00e9 que muitos segmentos, como o caso de sa\u00fade, precisam se adequar a novas regras, o que exigir\u00e1 mudan\u00e7as nos sistemas.<\/p>\n

4. <\/span>Rede<\/strong><\/p>\n

O conhecimento em networking (rede) ser\u00e1 uma exig\u00eancia para 38% das empresas<\/strong> que planejam realizar contrata\u00e7\u00f5es em 2011. E esse perfil representa a principal demanda para 1,4 mil CIOs<\/strong> consultados em uma pesquisa da consultoria em recrutamento Robert Half.<\/p>\n

\u201cIsso est\u00e1 muito ligado \u00e0 tend\u00eancia de virtualiza\u00e7\u00e3o\u201d, justifica Willmer, da Robert Half. Para ele, existe um n\u00famero crescente de empresas que buscam suprir a lacuna por profissionais<\/strong> capacitados a fazer a migra\u00e7\u00e3o para ambientes virtuais.<\/p>\n

5. <\/span>Seguran\u00e7a<\/strong><\/p>\n

\u201cSeguran\u00e7a<\/strong> \u00e9 a \u00fanica \u00e1rea na qual n\u00e3o houve uma desacelera\u00e7\u00e3o na demanda por profissionais<\/strong> capacitados, mesmo durante a recente crise\u201d, analisa David Foote, da Foote Partners. Para ele, esse cen\u00e1rio tem sido motivado pelo pr\u00f3prio cen\u00e1rio de mercado, que exige das empresas<\/strong> um maior controle das vulnerabilidades e da privacidade.<\/p>\n

Entre os itens mais demandados nos profissionais<\/strong> do setor est\u00e3o \u00e0 capacidade para gerenciar e identificar acessos, vulnerabilidades e amea\u00e7as. Ao mesmo tempo, existe uma busca por pessoas que conhe\u00e7am criptografia<\/strong>, preven\u00e7\u00e3o da perda de dados, an\u00e1lise de incidentes, governan\u00e7a, adequa\u00e7\u00e3o regulat\u00f3ria e auditoria.<\/p>\n

6 \u2013 Data Center<\/strong><\/p>\n

Dentre os pesquisados que contratar\u00e3o profissionais no pr\u00f3ximo ano, 21% responderam que conhecimento em datacenter<\/strong>, incluindo experi\u00eancia com armazenamento, ser\u00e1 a principal demanda.<\/p>\n

De acordo com a CIO<\/strong> do SAS Institute, Suzanne Gordon, al\u00e9m de armazenamento, as empresas<\/strong> exigem que os profissionais<\/strong> tenham habilidade para analisar o ambiente, com o intuito de verificar o impacto dos investimentos e fazer ajustes no datacenter<\/strong>. “Inclusive, para garantir que o dinheiro gasto em backup e em seguran\u00e7a<\/strong> est\u00e1 adequado”, completa Suzanne.<\/p>\n

7 \u2013 Web 2.0<\/strong><\/p>\n

Profissionais de TI<\/strong> com a habilidade para lidar com ambientes colaborativos na internet<\/strong> ser\u00e3o procurados por 17% das empresas<\/strong> que responderam \u00e0 pesquisa da Computerworld. O dom\u00ednio de linguagens como Adobe Flex, JavaScript, Adobe Flash, AJAX e JavaScript Object Notation ser\u00e1 um diferencial para atuar no setor.<\/p>\n

Na ind\u00fastria de servi\u00e7os financeiros, por exemplo, o espa\u00e7o para produtos ligados \u00e0 Web 2.0<\/strong> e mobilidade \u00e9 gigantesco, de acordo com a vice-presidente de TI<\/strong> do banco Comerica. \u201cTemos muitos projetos em andamento nessas \u00e1reas\u201d, avisa Kathleen Kay.<\/p>\n

8 \u2013 Telecomunica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n

A Palmetto Health, empresa de sa\u00fade sediada na Carolina do Sul (Estados Unidos) quer contratar pessoas com habilidades em comunica\u00e7\u00f5es unificadas, assim como 16% dos pesquisados pela Computerworld.<\/p>\n

A corpora\u00e7\u00e3o procura profissionais para projetar infraestrutura e integrar diversas ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o, incluindo aplicativos de mensagens instant\u00e2neas, telefones IP e acesso remoto.<\/p>\n

Para a CIO<\/strong> da companhia, Michelle Edwards, hospitais t\u00eam uma demanda urgente por esse tipo de infraestrutura como diferencial para melhorar o atendimento. \u201cPrecisamos contratar gente que nos ajude nisso, al\u00e9m de compreender as quest\u00f5es de seguran\u00e7a envolvidas\u201d, detalha.<\/p>\n

9 \u2013 Business Intelligence<\/strong><\/p>\n

Com a prolifera\u00e7\u00e3o de dados e o departamento de TI<\/strong> preocupado em encontrar novas maneiras para aumentar a lucratividade, as habilidades em business intelligence continuar\u00e3o a ser muito procuradas em 2011, de acordo com 11% dos pesquisados.<\/p>\n

A Palmetto Health est\u00e1 usando um sistema de registro eletr\u00f4nico de sa\u00fade e a equipe incorporou uma cultura de inserir informa\u00e7\u00f5es nesse ambiente, de acordo com Edwards. \u201cAgora, temos o dever de realizar um trabalho melhor ao lidar com as informa\u00e7\u00f5es que estamos coletando e compartilh\u00e1-la por meio de redes colaborativas que abranjam toda a companhia\u201d, acrescenta a CIO<\/strong>.<\/p>\n

10 \u2013 Arquitetura de colabora\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

A empresa<\/strong> de aliment<\/p>\n

Levantamento da Computerworld detecta que 23% dos CIOs<\/strong> querem aumentar as equipes no pr\u00f3ximo ano.<\/p>\n

O Natal chegou mais cedo para a diretora de sistemas de informa\u00e7\u00e3o da Health Alliance \u2013 prestadora de servi\u00e7os de sa\u00fade que atua no mercado norte-americano \u2013, Nicole Thompson. Gra\u00e7as \u00e0 exig\u00eancia da implementa\u00e7\u00e3o do prontu\u00e1rio eletr\u00f4nico, o or\u00e7amento de sua \u00e1rea para 2011 prev\u00ea a contrata\u00e7\u00e3o de 11 novos funcion\u00e1rios de TI.<\/p>\n

Uma pesquisa global realizada pela Computerworld, entre junho e julho de 2010, detectou que, assim como Nicole, 23% dos CIOs<\/strong> pretendem incrementar suas equipes nos pr\u00f3ximos 12 meses. Em contrapartida, 22% querem reduzir o n\u00famero de profissionais<\/strong> e a maioria (55%) pretende manter o atual quadro de funcion\u00e1rios<\/strong>.<\/p>\n

\u201cAs empresas voltaram a falar em contrata\u00e7\u00e3o\u201d, avalia o diretor-executivo do segmento de TI<\/strong> da consultoria em recrutamento Robert Half, Dave Willmer. \u201cOrganiza\u00e7\u00f5es que cortaram equipes ou congelaram vagas est\u00e3o percebendo que precisam de novos funcion\u00e1rios para melhorar os sistemas e se preparar para um potencial crescimento dos neg\u00f3cios\u201d, complementa.<\/p>\n

A seguir, acompanhe as dez \u00e1reas que mais demandar\u00e3o profissionais de TI<\/strong> em 2011, de acordo com o estudo da Computerworld.<\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0 Programa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de aplica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Entre as empresas que pretendem contratar, cerca de 47% est\u00e3o em busca de pessoas com experi\u00eancia em programa\u00e7\u00e3o ou desenvolvimento de aplica\u00e7\u00f5es. Na mesma linha, um estudo da empresa de recrutamento Monster.com mostra que 75% das vagas em aberto na \u00e1rea de TI<\/strong> demandam profissionais com experi\u00eancia em aplica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Para o CEO<\/strong> e principal executivo de pesquisas da consultoria em TI<\/strong> Foote Partners, David Foote, essa demanda reflete a necessidade das empresas se reposicionarem no mercado e utilizarem a tecnologia<\/strong> para aumentar neg\u00f3cios.<\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0 Gest\u00e3o de projetos<\/strong><\/p>\n

A vice-presidente de TI<\/strong> do banco Comerica, Kathleen Kay, colocou a contrata\u00e7\u00e3o de gestores de projetos na lista das prioridades para 2011. Com 140 iniciativas de TI<\/strong> programadas para o pr\u00f3ximo ano, ela informa que precisar\u00e1 de pessoas com conhecimento nas \u00e1reas de internet<\/strong>, mobilidade, gest\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es financeiras e administrar aplicativos legados.<\/p>\n

Kathleen ressalta, no entanto, que a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais<\/strong> ser\u00e1 acompanhada por uma pol\u00edtica agressiva para reten\u00e7\u00e3o dos atuais talentos de TI<\/strong>. \u201cAcreditamos que o sucesso depende do investimento no conhecimento das pessoas\u201d, complementa a executiva.<\/p>\n

A capacidade em gerenciar projetos aparece como uma caracter\u00edstica desejada por 43% das empresas que responderam \u00e0 pesquisa da Computeworld e que planejam realizar novas contrata\u00e7\u00f5es em TI<\/strong>.<\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0 Help desk\/suporte t\u00e9cnico<\/strong><\/p>\n

S\u00f3 20% dos usu\u00e1rios da Microsoft<\/strong> migraram para o Windows 7<\/strong> at\u00e9 julho de 2010. \u201cIsso significa que existe espa\u00e7o para que 80% realizem essa mudan\u00e7a. E n\u00e3o \u00e9 uma quest\u00e3o de escolha\u201d, avalia o diretor da Robert Half, Dave Willmer. Por conta disso, existe uma expectativa de que profissionais<\/strong> especializados em help desk<\/strong> e suporte t\u00e9cnico sejam altamente demandados em 2011.<\/p>\n

Outra quest\u00e3o que justifica o fato de que 42% das corpora\u00e7\u00f5es que responderam ao estudo da Computerworld buscam profissionais<\/strong> com esse perfil<\/strong> \u00e9 que muitos segmentos, como o caso de sa\u00fade, precisam se adequar a novas regras, o que exigir\u00e1 mudan\u00e7as nos sistemas.<\/p>\n

4.\u00a0\u00a0\u00a0 Rede<\/strong><\/p>\n

O conhecimento em networking (rede) ser\u00e1 uma exig\u00eancia para 38% das empresas<\/strong> que planejam realizar contrata\u00e7\u00f5es em 2011. E esse perfil representa a principal demanda para 1,4 mil CIOs<\/strong> consultados em uma pesquisa da consultoria em recrutamento Robert Half.<\/p>\n

\u201cIsso est\u00e1 muito ligado \u00e0 tend\u00eancia de virtualiza\u00e7\u00e3o\u201d, justifica Willmer, da Robert Half. Para ele, existe um n\u00famero crescente de empresas que buscam suprir a lacuna por profissionais<\/strong> capacitados a fazer a migra\u00e7\u00e3o para ambientes virtuais.<\/p>\n

5.\u00a0\u00a0\u00a0 Seguran\u00e7a<\/strong><\/p>\n

\u201cSeguran\u00e7a<\/strong> \u00e9 a \u00fanica \u00e1rea na qual n\u00e3o houve uma desacelera\u00e7\u00e3o na demanda por profissionais<\/strong> capacitados, mesmo durante a recente crise\u201d, analisa David Foote, da Foote Partners. Para ele, esse cen\u00e1rio tem sido motivado pelo pr\u00f3prio cen\u00e1rio de mercado, que exige das empresas<\/strong> um maior controle das vulnerabilidades e da privacidade.<\/p>\n

Entre os itens mais demandados nos profissionais<\/strong> do setor est\u00e3o \u00e0 capacidade para gerenciar e identificar acessos, vulnerabilidades e amea\u00e7as. Ao mesmo tempo, existe uma busca por pessoas que conhe\u00e7am criptografia<\/strong>, preven\u00e7\u00e3o da perda de dados, an\u00e1lise de incidentes, governan\u00e7a, adequa\u00e7\u00e3o regulat\u00f3ria e auditoria.<\/p>\n

6 \u2013 Data Center<\/strong><\/p>\n

Dentre os pesquisados que contratar\u00e3o profissionais no pr\u00f3ximo ano, 21% responderam que conhecimento em datacenter<\/strong>, incluindo experi\u00eancia com armazenamento, ser\u00e1 a principal demanda.<\/p>\n

De acordo com a CIO<\/strong> do SAS Institute, Suzanne Gordon, al\u00e9m de armazenamento, as empresas<\/strong> exigem que os profissionais<\/strong> tenham habilidade para analisar o ambiente, com o intuito de verificar o impacto dos investimentos e fazer ajustes no datacenter<\/strong>. “Inclusive, para garantir que o dinheiro gasto em backup e em seguran\u00e7a<\/strong> est\u00e1 adequado”, completa Suzanne.<\/p>\n

7 \u2013 Web 2.0<\/strong><\/p>\n

Profissionais de TI<\/strong> com a habilidade para lidar com ambientes colaborativos na internet<\/strong> ser\u00e3o procurados por 17% das empresas<\/strong> que responderam \u00e0 pesquisa da Computerworld. O dom\u00ednio de linguagens como Adobe Flex, JavaScript, Adobe Flash, AJAX e JavaScript Object Notation ser\u00e1 um diferencial para atuar no setor.<\/p>\n

Na ind\u00fastria de servi\u00e7os financeiros, por exemplo, o espa\u00e7o para produtos ligados \u00e0 Web 2.0<\/strong> e mobilidade \u00e9 gigantesco, de acordo com a vice-presidente de TI<\/strong> do banco Comerica. \u201cTemos muitos projetos em andamento nessas \u00e1reas\u201d, avisa Kathleen Kay.<\/p>\n

8 \u2013 Telecomunica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n

A Palmetto Health, empresa de sa\u00fade sediada na Carolina do Sul (Estados Unidos) quer contratar pessoas com habilidades em comunica\u00e7\u00f5es unificadas, assim como 16% dos pesquisados pela Computerworld.<\/p>\n

A corpora\u00e7\u00e3o procura profissionais para projetar infraestrutura e integrar diversas ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o, incluindo aplicativos de mensagens instant\u00e2neas, telefones IP e acesso remoto.<\/p>\n

Para a CIO<\/strong> da companhia, Michelle Edwards, hospitais t\u00eam uma demanda urgente por esse tipo de infraestrutura como diferencial para melhorar o atendimento. \u201cPrecisamos contratar gente que nos ajude nisso, al\u00e9m de compreender as quest\u00f5es de seguran\u00e7a envolvidas\u201d, detalha.<\/p>\n

9 \u2013 Business Intelligence<\/strong><\/p>\n

Com a prolifera\u00e7\u00e3o de dados e o departamento de TI<\/strong> preocupado em encontrar novas maneiras para aumentar a lucratividade, as habilidades em business intelligence continuar\u00e3o a ser muito procuradas em 2011, de acordo com 11% dos pesquisados.<\/p>\n

A Palmetto Health est\u00e1 usando um sistema de registro eletr\u00f4nico de sa\u00fade e a equipe incorporou uma cultura de inserir informa\u00e7\u00f5es nesse ambiente, de acordo com Edwards. \u201cAgora, temos o dever de realizar um trabalho melhor ao lidar com as informa\u00e7\u00f5es que estamos coletando e compartilh\u00e1-la por meio de redes colaborativas que abranjam toda a companhia\u201d, acrescenta a CIO<\/strong>.<\/p>\n

10 \u2013 Arquitetura de colabora\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

A empresa<\/strong> de alimentos Campbell Soup coloca a arquitetura de colabora\u00e7\u00e3o no alto da lista de principais habilidades demandadas por sua equipe de TI<\/strong>. De acordo com a diretora s\u00eanior da \u00e1rea, Donna Braunschweig, a organiza\u00e7\u00e3o procura constantemente por pessoas que ajudem a melhorar experi\u00eancia do usu\u00e1rio final ao integrar portais, Web<\/strong> e \u00e1udio, com o intuito de facilitar a colabora\u00e7\u00e3o em toda a companhia.<\/p>\n

A Campbell \u00e9 usu\u00e1ria de diversas ferramentas de colabora\u00e7\u00e3o hospedadas em provedores de servi\u00e7o, mas mesmo assim a companhia precisa de funcion\u00e1rios<\/strong> que possam gerenciar fornecedores e entender a tecnologia<\/strong> relata Braunschweig.<\/p>\n

\u00c9, parece que a era dos escovadores de bits est\u00e1 voltando!<\/p>\n

os Campbell Soup coloca a arquitetura de colabora\u00e7\u00e3o no alto da lista de principais habilidades demandadas por sua equipe de TI<\/strong>. De acordo com a diretora s\u00eanior da \u00e1rea, Donna Braunschweig, a organiza\u00e7\u00e3o procura constantemente por pessoas que ajudem a melhorar experi\u00eancia do usu\u00e1rio final ao integrar portais, Web<\/strong> e \u00e1udio, com o intuito de facilitar a colabora\u00e7\u00e3o em toda a companhia.<\/p>\n

A Campbell \u00e9 usu\u00e1ria de diversas ferramentas de colabora\u00e7\u00e3o hospedadas em provedores de servi\u00e7o, mas mesmo assim a companhia precisa de funcion\u00e1rios<\/strong> que possam gerenciar fornecedores e entender a tecnologia<\/strong> relata Braunschweig.<\/p>\n

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